Guide Scrum

Pratiquer, environ 15 minutes

Exercices

Six mises en situation tirées de nos projets. Chaque réponse est corrigée et expliquée, tu peux recommencer autant de fois que tu veux.

Classer le travail

Pour chaque situation, choisis la nature du travail.

  1. Ajouter un bouton « Exporter en PDF » sur la fiche de paie.

  2. En production, plus personne ne peut se connecter depuis ce matin.

  3. En recette, le total des heures est faux quand on change de mois.

  4. Fin du sprint 12 : préparer la version 1.5.0 pour la mise en ligne.

  5. Permettre de filtrer les congés par équipe.

  6. En production, les montants des factures s'affichent en négatif.

  7. Sur develop, le formulaire ne vide pas ses champs après envoi.

Classe les 7 situations pour vérifier.

Remettre les statuts dans l'ordre

Clique sur les statuts dans l'ordre du parcours normal d'un ticket.

Découper une story

Sélectionne uniquement les bons sous-tickets.

Story LAN-180

En tant que manager, je veux valider ou refuser les demandes de congé de mon équipe, afin de répondre sans passer par les RH.

Nommer ta branche

Écris le nom de branche pour chaque ticket. La description est libre.

Réparer un mauvais ticket

Coche ce qu'il faut ajouter à ce bug pour qu'il soit exploitable.

BugLAN-220

Ça bug sur la page congés

Quand je clique ça marche pas, à corriger vite svp.

Qu'est-ce qu'il faut ajouter à ce ticket ?

Une semaine de sprint

Réponds comme si tu y étais, du lundi au vendredi.

Ta semaine de sprint

0/5 bonne réponse

  1. Lundi, 9 h 30, Sprint Planning. On te propose LAN-230 mais tu ne comprends pas un critère d'acceptation. Tu…
  2. Mardi, 10 h. Tu commences LAN-230. Première action ?
  3. Mercredi, 11 h. Il te manque l'accès à l'API de paie, seul l'administrateur peut te le donner et il est absent jusqu'à vendredi. Tu…
  4. Jeudi, 17 h 50. Un client signale que la production affiche une page blanche. Ton lead confirme : c'est urgent. Quelle branche ?
  5. Vendredi, 15 h. Ta PR sur LAN-230 est approuvée et mergée, la DoD est respectée. Statut ?